PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA PADANG PANJANG
Abstract
The main problem in this study is the change management carried out and the application of different leadership styles and workloads. The purpose of this study was to determine the effect of change management, leadership style and workload on employee performance at the Padang Panjang City Library and Archives Office. The type of research used is field research with a quantitative approach. Data collection techniques through questionnaires and documentation. The data analysis technique in this study used the classical assumption test, multiple linear regression test, partial test (t-test) and simultaneous test (F-test) with the help of SPSS 26.0 for windows. The results showed that partially change management affects employee performance at the Padang Panjang City Library and Archives Office. Leadership style affects employee performance at the Library and Archives Office of Padang Panjang City. Workload affects employee performance at the Library and Archives Office of Padang Panjang City. Then in simultaneous testing it was found that together change management, leadership style and workload affect employee performance at the Padang Panjang City Library and Archives Office.
References
Duli, N. (2019). Metode Peneitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi dan Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Fauzi, A. (2018). Kecerdasan Emosional, Hambatan Perubahan, dan Budaya Etnik, Pengaruhnya terhadap Kinerja melalui Manajemen Perubahan. Jurnal Satya Mandiri: Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 1–12.
Hakim, L., & Sugiyanto, E. (2018). Manajemen Perubahan Organisasi sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Perusahaan di Industri Batik Laweyan Surakarta. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 49–63.
Hamsal, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 15–29.
Indriasari, H. P., dkk. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Di Bappeda Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 4(3), 421–435.
Jessicha, F. M., dkk. (2018). Pengaruh Manajemen Perubahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada RSUD Bitung). Jurnal EMBA, 6(4), 2578–2587.
Jopanda, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen, 6(1), 1–18.
Mahawati, dkk (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. In Medan. Yayasan Kita Menulis.
Mulianingsih, S. (2020). Pengaruh Strategi Manajemen Perubahan dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Merubah Budaya Organisasi. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan Dan Politik, 3(3), 42–52.
Musa, M. N. D., & Surijadi, H. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 101–114.
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1), 69–82.
Riyanto, S. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif: Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Rolos, J. K. R., dkk. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.
Santoso, M. R., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Dki Jakarta. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 84–94.
Siburian, M., dkk. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Journal Productivity, 2(5), 370–377.
Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal Acta Diurna, 3(4), 1–20.
Tjibrata, F. R., dkk. (2017). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA, 5(2), 1570–1580.
