ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG MANDALA KOTA MEDAN
Abstract
This study aims to analyze the effect of training and compensation on employee performance at PT Pegadaian Mandala Branch, Medan City. The background of this research is based on the importance of human resources as the main asset of a company, where improving employee quality through structured training programs and appropriate compensation is expected to enhance performance. The research method used is a quantitative approach with data collected through questionnaires distributed to employees and analyzed using multiple linear regression. The results show that training has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the better the training programs provided, the higher the employees’ competence and work productivity. The results of multiple linear regression analysis show that training has a positive and significant effect on employee performance with a coefficient value of 0.421 and a significance level of 0.000 < 0.05. Compensation also has a positive and significant effect on employee performance with a coefficient value of 0.367 and a significance level of 0.002 < 0.05. Simultaneously, training and compensation significantly affect employee performance, as indicated by an F-value of 28.754 > F-table of 3.23 and an R² value of 0.652, meaning that 65.2% of the variation in employee performance is explained by training and compensation, while the remaining 34.8% is influenced by other factors not examined in this study.
References
Anggada Bayu Seta, Denok Sunarsi, Nurjaya, & Ridwan Faroji. “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Mega Sarana Di Jakarta.” Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4(1), 2021. (Open Journal Unpam)
Anggi Dinda Ulandari Damanik. “Pengaruh Pelatihan kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT PNM (Mekaar).” Journal Economics and Strategy, Vol. 5 No.1, 2024. (journal.utnd.ac.id)
Ardha, N. A., Ario, F., & Daulay, M. T. “Pengaruh Pelatihan Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Massindo Karya Prima Medan.” Jurnal Manajemen dan Akuntansi Medan, Vol. 7 No. 1, 2025. (Jurnal IT Science)
Artikel/penelitian: Pengaruh Program Pelatihan, Kompensasi, dan Pengembangan Diri terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Nova Wisata Bangkalan.
Darmadi, Lilis Suryani, Ratna Sari. Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Energizer Indonesia. (artikel/jurnal lokal; tersedia online). (Repository UPH)
Darmadi, N. Lilis Suryani, Ratna Sari. “Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Energizer Indonesia.” Jurnal Arastirma, 202? (Open Journal Unpam)
Eka Nurleli & Jasmani Jasmani. “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi.” Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA], 2025. (LAP4Bangsa Journal)
Evaluasi Dampak Kompensasi dan Pelatihan Kerja pada Kinerja Karyawan PT. Dipo International Pahala Otomotif. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas (2022).
Helmi Zulfan, Zulheri Noer, Endang Sari Simanullang. “Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompetensi, Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1.” Jurnal Agrica, Vol. 18 No.1, 2025. (Jurnal Online Universitas Medan Area)
Hilmi & Setiawati. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Grand Keisha Hotel Yogyakarta. Jurnal Pendidik Ekonomi & Kewirausahaan (JPEK), Desember 2023. (E-Journal Hamzanwadi)
Ilham Yudha Pradana, Hasto Joko Nur Utomo, Indro Herry Mulyanto. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Paradigma: Jurnal Masalah Sosial, Politik, dan Kebijakan, 2024–2025. (Jurnal UPN Veteran Yogyakarta)
Jihan Finaya, Muhammad Dzikri Abadi, Siti Musarofah, Dadang Wiratama. “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, Vol. 17 No.2, 2024. (JBBE)
Koleksi artikel empiris: Pelatihan, Kompensasi, Pengembangan Karir → Kinerja Karyawan (meta: beberapa jurnal lokal 2021–2024 mengkonfirmasi hubungan positif & signifikan). (Innovative)
M. Isnaini. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomika Universitas PGRI Palembang (2023). (Jurnal Univ PGRI Palembang)
Rosalia H. Nono, Bonefasius Berdi, Marselina Ndahul. “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nasional Perkasa Motor
Ruteng.” Journal of Management and Creative Business, 202? (Jurnal Universitas 45 Surabaya)
Sandi Nasrudin Wibowo, Devina Amalia, Editya Nurdiana. “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Majalengka.” Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, Vol. 5 No.3, 2022. (Jurnal Unesa)
Sari, et al. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas (studi kasus lokal). (Jurnal lokal / artikel 2023–2024). (E-Journal Hamzanwadi)
Silvia Dian Eka Santi & Hadi Winata. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Proteindotama Cipta Pangan Jakarta Selatan.” Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 202? (Open Journal Unpam)
Siti Nurul Zamilatun Nurul, Rahmi Meutia, & Dhian Rosalina. “Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Socfindo.” Jurnal Rumpun Manajemen dan Ekonomi, 2022? (Ejurnal Kampus Akademik)
SP Sari. Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Transderma Express Logistic. J-innovative (artikel 2024). (Innovative)
Usamah & Udin Saprudin. “Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Engineering Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan.” Jurnal Quantum Manajemen, 2025. (LAP4Bangsa Journal)
William William & M. Khoiri. “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kepri Batam.” eCo-Buss, 2024–2025. (Jurnal Komunitas Dosen Indonesia)
