IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
Abstract
This research examines the climate of organizational communication along with the elements that shape it. The study is grounded in the idea that effective communication is essential for improving organizational performance. A qualitative method with a literature review approach was employed, using academic references and digital sources as the primary data. The findings reveal that a constructive communication climate significantly contributes to organizational achievement by supporting coordination, increasing employee motivation, and enhancing work efficiency. Furthermore, the study identifies several strategies for strengthening communication climate and presents examples of their application within organizations. In conclusion, the research underlines that a well-managed organizational communication climate can positively influence productivity and overall organizational performance
References
Fadilah, R., Juliadi, R., & Astagini, N. (2024). Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi dalam perspektif prinsip-prinsip komunikasi Islam. Journal of Islamic Communication, 7(1).
Hidayat, H., Anggraini, L., Ridha, M., Sami'an, S. A., & Swarnawati, A. (2022). Hubungan iklim komunikasi organisasi dan gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja pegawai PTS di Riau. Jurnal Pustaka Komunikasi, 5(1), 53-64.
Jesika, J., Bandhaso, M. L. B., & Londong, J. P. (2026). Pengaruh iklim organisasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Astra International Tbk UD Trucks Cabang Makassar.
Kerja yang positif. (tanpa tahun). Inspirasi Edukatif: Jurnal Pembelajaran Aktif, 7(1).
Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. (2006). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Latif, D. R., & Harahap, H. (2022). Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi dan disiplin kerja karyawan di Universitas Esa Unggul. Forum Ilmiah, 19(1), 182-199.
Muspawi, M., Mika, M., Viola, M. A., & Karmila, K. (2023). Iklim komunikasi organisasi dalam pengembangan administrasi pendidikan. Jurnal Visionary: Penelitian dan Pengembangan di Bidang Administrasi Pendidikan, 11(2), 32-37.
Randi, R. W. (2023). Pengaruh iklim komunikasi organisasi serta gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja pegawai. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 7(1), 79-87.
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 12736-12742.
Sihaloho, R. (2024). Pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja organisasi. Tugas Mahasiswa Ekonomi, 1(2).
Suputra, I. D. G. A., Wirta, I. W., & Saskara, I. P. A. (2026). Komunikasi organisasi Puskesmas IV Denpasar Selatan dalam meningkatkan iklim kerja yang positif.
Wardani, N. W. E., Widaswara, R. Y., & Pramana, I. B. B. S. A. (2026). Iklim komunikasi organisasi dalam keberlanjutan status karyawan kontrak di sektor ritel. MUKASI: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(1), 340-352.
